«Mr. Doors» (Казахстан)

Кейс

Разработка системы KPI и должностных инструкций для сотрудников.

Задачи

- Повышение результативности персонала,
- Мотивация сотрудников,
- Вознаграждение сотрудников только по результатам труда,
- Выявление бизнес процессов с пониженной эффективностью.

Результаты

- Повышение производительности труда,
- Определение слабых звеньев в цепочке бизнес процессов,
- Повышение эффективности операционной деятельности